Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

§ 1 Geltungsbereich und Anbieter

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB“) regeln die Nutzung des Online-Job- und Karriereportals MyTopcareer (mytopcareer.com) sowie aller zugehörigen Branchenportale der:

MyBeautyjob UG (haftungsbeschränkt)
Domshof 22, 28195 Bremen, Deutschland
Geschäftsführer: Frank Slottke
Handelsregister: Amtsgericht Bremen, HRB 41072 HB
USt-IdNr.: DE451414493
E-Mail: info@mytopcareer.com

(2) Die AGB gelten gegenüber Bewerbern bzw. Jobsuchenden (Verbrauchern i.S.d. § 13 BGB), Arbeitgebern bzw. inserierenden Unternehmen (Unternehmern i.S.d. § 14 BGB) sowie selbstständigen Vertriebspartnern. Abweichende Geschäftsbedingungen des Kunden finden keine Anwendung, es sei denn, die Anbieterin stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.

§ 2 Leistungsbeschreibung

(1) Die Plattform ermöglicht Arbeitgebern die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Präsentation ihres Unternehmens sowie die Kontaktaufnahme mit Bewerbern.

(2) Für Bewerber und Jobsuchende ist die Nutzung der Plattform (Stellensuche, Direkt- und Schnellbewerbung, Erstellung eines Bewerberprofils, Aufnahme in den Talentpool sowie Nutzung des Job-Alarms) vollständig kostenlos.

(3) Die Anbieterin stellt lediglich die technische Plattform zur Zusammenführung von Arbeitgebern und Bewerbern bereit. Sie wird selbst nicht Vertragspartei etwaiger Arbeits-, Dienst- oder Ausbildungsverträge und schuldet keinen Vermittlungserfolg.

§ 3 Registrierung, Nutzerkonto und Kündigung

(1) Für das Schalten von Stellenanzeigen, die Verwaltung eines Bewerberprofils oder die Teilnahme am Partnerprogramm ist eine Registrierung erforderlich. Die bei der Registrierung abgefragten Daten sind vollständig und wahrheitsgemäß anzugeben.

(2) Nach der Registrierung erhält der Nutzer eine E-Mail mit einem Bestätigungslink (Double-Opt-In). Erst mit Bestätigung dieses Links wird das Nutzerkonto vollständig aktiviert.

(3) Nutzer können ihr Nutzerkonto jederzeit ohne Einhaltung einer Frist im jeweiligen Dashboard löschen oder per E-Mail an info@mytopcareer.com kündigen. Gesetzliche Aufbewahrungspflichten (insb. nach HGB und AO für Rechnungsbelege) bleiben hiervon unberührt.

§ 4 Besondere Bedingungen für Arbeitgeber (Stellenanzeigen)

(1) Das Angebot zur Schaltung kostenpflichtiger Stellenanzeigen richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB, juristische Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliche Sondervermögen. Ein gesetzliches Verbraucher-Widerrufsrecht besteht für gewerbliche Buchungen nicht.

(2) Der Vertrag über eine kostenpflichtige Stellenanzeige kommt zustande, sobald der Arbeitgeber im Buchungsprozess die gewünschte Laufzeit (z. B. 1, 3, 6 oder 12 Monate) und die Standorte auswählt und den Button „Jetzt kostenpflichtig buchen“ betätigt. Anzeigen für Ausbildungsplätze (Azubis) können nach Maßgabe des aktuellen Preisverzeichnisses kostenfrei veröffentlicht werden.

(3) Gebuchte Einzel-Stellenanzeigen enden automatisch nach Ablauf der gewählten Laufzeit, ohne dass es einer Kündigung bedarf (keine automatische kostenpflichtige Verlängerung). Sofern mit einem Arbeitgeber individuell ein monatlicher Rahmen- oder Grundgebührtarif vereinbart wurde, richtet sich dessen Abrechnung nach der jeweiligen Individualvereinbarung.

(4) Pflichten nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Der Arbeitgeber verpflichtet sich, sämtliche Stellenanzeigen rechtskonform – insbesondere geschlechtsneutral gemäß § 11 AGG (z. B. mit dem Zusatz „(m/w/d)“) und diskriminierungsfrei – zu gestalten. Der Arbeitgeber trägt die alleinige rechtliche Verantwortung für die von ihm eingestellten oder per XML-Feed importierten Inhalte und stellt die Anbieterin von sämtlichen Ansprüchen Dritter frei, die auf einer rechtswidrigen Gestaltung der Stellenanzeige beruhen.

§ 5 Preise, Rechnungsstellung und Zahlungsbedingungen

(1) Es gelten die zum Zeitpunkt der Buchung auf der Plattform ausgewiesenen Preise (/preise). Sämtliche Preise verstehen sich als Nettopreise in Euro zuzüglich der jeweils gültigen gesetzlichen Umsatzsteuer (derzeit 19 %).

(2) Der Arbeitgeber stimmt zu, dass Rechnungen elektronisch (als PDF-Dokument per E-Mail sowie zum Abruf im Arbeitgeber-Dashboard) übermittelt werden.

(3) Rechnungsbeträge sind innerhalb von 14 Tagen ab Rechnungsdatum ohne Abzug zur Zahlung auf das in der Rechnung angegebene Geschäftskonto der MyBeautyjob UG (haftungsbeschränkt) fällig.

§ 6 Besondere Bedingungen für Bewerber & Talentpool

(1) Bewerber können sich direkt über das Portal auf ausgeschriebene Stellen bewerben. Hierbei werden die vom Bewerber eingegebenen Daten und Unterlagen sowie die gemäß den Sichtbarkeitseinstellungen freigegebenen Profildaten an den jeweiligen Arbeitgeber übermittelt.

(2) Im Kandidaten-Dashboard kann der Bewerber für jedes Profilmerkmal individuell festlegen, ob dieses „Privat“ (nur für den Bewerber sichtbar), „Bei Bewerbung“ (nur für Arbeitgeber, bei denen sich der Kandidat aktiv bewirbt), „Für Arbeitgeber“ (für registrierte Arbeitgeber im Talentpool) oder „Öffentlich“ sichtbar sein soll. Standardmäßig sind Profildaten datenschutzfreundlich voreingestellt und können jederzeit geändert oder gelöscht werden.

§ 7 Bedingungen für das Vertriebspartner-Programm

(1) Registrierte Vertriebspartner erhalten einen persönlichen Empfehlungslink (`?ref=...`). Registriert sich ein geworbener Arbeitgeber direkt über diesen Empfehlungslink, wird das Arbeitgeberkonto dem Vertriebspartner zugeordnet.

(2) Der Vertriebspartner erhält eine Provision in Höhe von 10 % des Netto-Rechnungsbetrags auf kostenpflichtige Stellenanzeigenbuchungen des ihm zugeordneten Arbeitgebers.

(3) Der Provisionsanspruch entsteht aufschiebend bedingt erst mit dem vollständigen und endgültigen Zahlungseingang des Rechnungsbetrags durch den geworbenen Arbeitgeber bei der Anbieterin. Bei Stornierungen oder Zahlungsausfällen entfällt der Provisionsanspruch. Eine Auszahlung kann ab einem bestätigten Mindestguthaben von 25,00 € angefordert werden.

§ 8 Haftung

(1) Die Anbieterin haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei schuldhafter Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit.

(2) Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) ist die Haftung der Höhe nach auf den bei Vertragsschluss vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden begrenzt. Im Übrigen ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen.

(3) Die Anbieterin übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der von Arbeitgebern oder Bewerbern eingestellten Angaben.

§ 9 Schlussbestimmungen

(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Gegenüber Verbrauchern gilt diese Rechtswahl nur insoweit, als nicht der gewährte Schutz durch zwingende Bestimmungen des Rechts des Staates, in dem der Verbraucher seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, entzogen wird.

(2) Ist der Kunde Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertragsverhältnis Bremen (Sitz der MyBeautyjob UG (haftungsbeschränkt)).